Numărul angajatorilor care intenționează să caute personal nou în următoarele 6 luni este în creștere. Acest lucru este indicat de primul studiu din 2022 privind nevoile angajatorilor de forță de muncă al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, care a fost realizat în perioada februarie - martie a acestui an. Cercetarea este organizată în comun cu Comisiile pentru Ocuparea Forței de Muncă ale Consiliilor de Dezvoltare Regională din cele 28 de regiuni ale țării. Este reprezentativ la nivel național și a fost realizat prin sondaje în rândul unui eșantion statistic de angajatori reprezentând 378.752 de întreprinderi active din țară.

Rezultatele cercetării arată că 60.842 de companii vor căuta personal nou în următoarele 6 luni. Comparativ cu sondajul din februarie-martie 2021, numărul acestora a crescut cu 2.620 sau cu 4,5%. Afacerea are nevoie de 239.339 de muncitori și specialiști cu competențe în diverse domenii profesionale.

În următoarele 12 luni, angajatorii vor căuta 128.789 de specialişti cu calificări dobândite în sistemul de învăţământ secundar profesional şi formare profesională. Cei mai căutați vor fi ospătar-barman, bucătar, operator de mașină, croitor, constructor, constructor-montator, sudor, contabil operațional, electrician, casier etc.

Afacerile bulgare vor avea nevoie de alți 62.905 de specialiști cu capacitate juridică sau cu studii superioare. Dintre aceștia, cei mai căutați sunt șoferii, asistentele medicale, profesorii și medicii.

70,7% dintre angajatorii din țară se confruntă cu dificultăți în asigurarea personalului. Angajatorii se confruntă cu cele mai serioase dificultăți în a găsi consultanți în vânzări, bucătari, croitori, operatori de mașini, programatori. Prin comparație, în urmă cu un an erau cele mai mari lipsuri de operatori de mașini, contabili operaționali, asistenți didactici, sudori și electricieni.

Un nou val de COVID-19 va afecta angajatorii, potrivit cercetărilor Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. 19,4% dintre cei care intenționau să angajeze nu vor mai căuta cu totul, sau 11.800 de afaceri. Cel mai puternic impact negativ asupra intenției de a angaja personal nou într-o nouă pandemie se va resimți în sectoarele comerțului, hotelurilor și restaurantelor, unde 1/3 dintre companii vor renunța la căutarea de personal. Cu toate acestea, 50,5% dintre ei, sau mai mult de jumătate, nu vor fi afectați de apariția unui nou val de COVID-19 - adică aproape 31.000 de companii.

Potrivit studiului, pe termen mediu, adică. în următorii 3-5 ani, specialiştii căutaţi cu studii superioare vor fi 173.784 de persoane. Cele mai căutate trei domenii profesionale vor fi Pedagogie, Economie și Inginerie Electrică, Electronică și Automatizare. În următorii 3-5 ani, afacerile bulgare vor avea nevoie și de 208.964 de specialiști cu studii medii. Cei mai necesari vor fi specialiștii în comerț cu ridicata și cu amănuntul, construcții, tehnologii de producție - textile, îmbrăcăminte, încălțăminte și piele, inginerie mecanică, prelucrarea metalelor și metalurgie etc.

În 12 domenii, angajatorii au spus că ar avea nevoie de mai mult personal comparativ cu un an mai devreme. Acestea sunt raioanele Sofia-oraș, Varna, Dobrich, Regiunea Sofia, Ruse și Pleven etc. Cea mai slabă cerere este în regiunea Burgas, Plovdiv, Targovishte, Haskovo și Lovech etc.

În studiu sunt acoperite proporțional întreprinderile cu numere diferite - de la microîntreprinderi cu mai puțin de 10 angajați până la întreprinderi mari cu peste 250 de angajați. Potrivit activității economice, ponderea cea mai mare a întreprinderilor chestionate din sectorul „Comerț, transport, hotel și restaurant” (34,3%), urmate de întreprinderile din sectorul „Administrație publică, educație, sănătate umanitară” cu o reprezentare de 16,1%, iar pe locul trei se află sectorul „Industrie” cu 14,4%.

Ancheta privind nevoile forței de muncă este realizată de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă de două ori pe an pentru a colecta și analiza informații actualizate cu privire la profesiile, competențele, cunoștințele și aptitudinile personalului căutat de angajatori și pentru a planifica măsuri de organizare a pregătirii profesionale a acestora. .

Sursa: https://www.az.government.bg