• Dacă sunteți în căutarea unui angajat pentru compania dvs. din România, utilizați portalul https://jobsvisa.eu/. Înregistrați-vă ca angajator și anunțați de ce specialiști aveți nevoie. Ca partener EURES, ne-am angajat să împărtășim anunțul dvs. cu o rețea de peste 1.000 de experți din întreaga Europă, în contact zilnic cu angajatorii și persoanele aflate în căutare de locuri de muncă.
• În plus față de partajarea cu rețeaua EURES, vă putem ajuta să postați anunțul dvs. pe site-uri de căutare / ofertă de locuri de muncă gratuite și / sau plătite. Majoritatea acestor site-uri au propriile cerințe specifice, dar echipa noastră știe cum să structureze mesajele care urmează să fie încărcate pe platforma corespunzătoare și vă vor ajuta în acest sens.
• De asemenea, oferim o a treia opțiune - contactarea cu agențiile de recrutare pentru a prelua căutarea unui loc în România.
• Este extrem de important ca angajații care vă vor reprezenta compania într-o altă țară să cunoască forma literară a limbii. Sunt chipul companiei dvs. și trebuie să cunoască limba în detaliu pentru a putea coresponda și negocia fără a vă pune într-o situație incomodă cauzată de o „eroare de traducere”. Prin intermediul nostru puteți verifica competența lingvistică atât a bulgarilor, cât și a românilor, astfel încât să nu vă faceți griji cu privire la mesajele pe care le trimiteți într-o limbă străină.
• În cazul în care ați ales deja un angajat care să lucreze pentru compania dvs. din România, vă putem ajuta să colectăm referințe pentru el - feedback de la foști angajatori, calități profesionale, experiență anterioară, nivel de competență lingvistică etc.

Sursa: https://brcci.eu/.